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运城学院召开2013年度干部选拔任用“一报告两评议”会议

日期:2019-09-19 11:49:11  【字体: 】 --> 打印

  1月9日下午,运城学院2013年度干部选拔任用“一报告两评议”会议在河东大讲堂召开。省委组织部信息管理处副处长段晓煜莅会指导;在家院领导,党政职能部门、教学系部、教辅单位和附属单位负责人,正高级职称专业技术人员参加了会议。会议由院党委书记崔克勇主持。
  会上,院党委委员、组织部长贺正云代表院党委作《关于2013年度干部选拔任用工作情况的报告》。2013年,我校共调整和选拔任用处级干部40名、科级干部95名。本次干部选拔任用工作从酝酿、征求意见、起草方案、讨论、请示到印发方案、调整和选拔任用工作阶段性完成,历时一个多月。在院党委的坚强领导下,在广大干部群众的支持和参与下,整个调整选任干部过程遵照政策、民主公开、规范有序,优化了机构设置,完善了党政部门领导班子配备和干部队伍结构,推进了干部工作的科学化、民主化、制度化和规范化,保证了学院岗位设置工作和评估整改工作的顺利进行。在专题报告中,贺部长介绍了2013年干部选拔任用工作的主要做法和特点,提出了今后干部选任工作的基本思路。主要做法有:1.广泛宣传,凝聚共识。2.集思广益,反复听取各方面的意见。3.认真学习相关规定,严格执行干部政策。4.遵循政策,结合实际,制定详细的工作方案。5.坚持民主公开,做到了选任工作全过程公开。贺部长表示,2013年的干部调整工作只完成了阶段性任务,中央新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》颁布以后,我们将加强对《条例》的学习、领会和宣传,用《条例》进一步指导、规范今后的干部选任工作。要在院党委的正确领导下,真正打造一支为民服务、素质过硬的干部队伍,焕发全校师生员工的智慧和热情,为学院更好更快的发展而不懈奋斗。
     之后,与会人员对2013年度干部选拔任用工作和新选拔任用干部进行了民主评议。


 

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